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第86章 我给你擦汗，你专注救人（第3页）

    尽管胡小英是区委记，但同时她也是一个女人。面对梁健这样年轻有魅力的男人，有时候就会有些想法。即便梁健提出要她这个人，她也不会拒绝。这么想着，胡小英脸颊上顿时浮起两朵娇羞的红云，掩饰道："如果，真有为宏市长服务的机会，你会去吗"梁健这时候已经完全恢复了平静，说道："宏市长有秘，应该不需要我去。"胡小英说："宏市长的秘跟着他的时间也长了，也是时候该调整一下岗位了。"梁健说："我服从组织安排。但如果真有一天我要离开长湖区，我也会想念这里，特别是胡记。"

    胡小英心里又是一动，她说："别傻了，我告诉你，如果真能为宏市长服务，坚决要去。况且，我也不会一辈子都在长湖区工作，我也肯定要回到市里的。如果你先去了市里，对我们今后的工作肯定也会有帮助。"梁健说："我知道了。"

    胡小英说："但，这件事不会这么快。在你离开长湖区之前，我还需要你帮我做好一件事！"梁健问："请胡记吩咐。"胡小英说："把长湖区的干部队伍理顺。"梁健说："说到干部工作问题，我正好有一件事要向胡记汇报。"

    胡小英有些警觉："是什么事"梁健就把部里那次碰头会的情况讲了。胡小英沉默了一会儿说："朱庸良到底想要搞什么"梁健说："他无非是想把干部权抓在自己手里。"胡小英说："分工问题和干部酝酿问题，倒是你们部里的事情，我这个区委记也不好管的太细。梁健，对这个情况，你有什么好办法吗"

    梁健没马上回答，双手捧着茶杯，转动着，里面的茶叶也跟着动起来。胡小英没有催，而是耐心等待着。过了一会儿，梁健抬起眼睛，说道："胡记，你看这样行不行"胡小英看着梁健等他说下去。

    梁健说："长湖区干部队伍的状况我们也是清楚的，岗位少，老资格、年龄大、干劲乏的干部占据了很多位置，资历浅、年纪轻、有干劲的干部，却没有位置。最近从中央到省、市委组织部，都提倡扩大干部工作民主、扩大选人用人视野，我有一个大胆的想法。我们能不能来一个‘腾龙大换鸟’，采取一种方式，把一批慵、懒、散的领导干部换下来，将一批优秀年轻和想干事、会干事、干成事的干部，推上科级领导岗位，为我们长湖区事业发展提供坚强组织保障……"

    胡小英认真听着，期间也点了几次头，直到梁健说完。胡小英说："你这种想法很不错。但你刚才不是说，朱庸良要把你手中的干部工作权力分散吗到时候提出任用干部的初步人选时，如果你做不了主，被朱庸良抢占先机，怎么办"梁健说："这事情，我考虑过了。"胡小英："说说看！"

    梁健说："朱庸良唯一能够控制干部推荐权的办法，就是让王兆同和江海宏听他的话。王兆同和江海宏都会听他话的唯一原因，是常务副部长的位置还没有定下来。一旦这个位置的人选定了下来，对王兆同和江海宏来说，都没有了悬念，他们也不一定会支持朱庸良了！"胡小英说："那么，你觉得由谁来担任常务副部长比较合适王兆同，还是江海宏"梁健毫不犹豫："我觉得他们中的任何一个都不行。"

    胡小英惊讶地说："不是他们两个你是说你自己我恐怕……"梁健赶紧说："当然不会是我。无论从哪个方面来讲，我都资历太浅了。我的意思是，直接从外面平调一个干部进来。上次的碰头会上，朱庸良已经向部委承诺，说这个常务副部长，肯定会从内部产生。因此，王兆同和江海宏就怀抱着希望，对朱庸良言听计从。若是从外面平调一个进来，王兆同和江海宏会怎么想"

    胡小英不由为梁健叫好，说："他们会认为朱庸良已经失去了掌控力！"梁健说："是啊，他们肯定会认为朱庸良言而无信，被他耍了。这样一来，两人失望透顶，对朱庸良的话贯彻起来也会大打折扣。"

    胡小英瞧着梁健，暗暗心惊他虽然年纪轻轻，看起来也憨厚，但官术策略却不容小觑！胡小英说："不从部里产生，那么常务副部长这个职位，你有更好的人选吗"

    梁健答道："人选倒是有一个。"

    胡小英看向他："谁"

    梁健答道："区委宣传部副部长宋城。"

    胡小英下意识地轻声念叨着"宋城"的名字。

    梁健说："宋城在宣传部也有十来年时间了，年龄、资历都比王兆同、江海宏老，他有乡镇党委副记的经历，更重要的是，他是2002年并区的时候，从市里派下来的干部，如果要提拔宋城，肯定没有多少人有想法。王兆同和江海宏也拿不出反对的理由。"

    胡小英轻拍着沙发的扶手，说："我怎么没有想到宋城呢！"

    梁健说："在工作上，宋城对党群工作也熟悉，担任组织部常务副部长，从业务上来说，应该没有太大挑战。"

    胡小英轻皱娥眉，说"宋城这个人，倒是没什么大问题。只是一点，我之前答应了朱庸良，常务副部长从组织部内部产生。如果这时候，安排宋城担任常务副部长，就是言而无信了。而且，这样一来，从一开始，朱庸良和宋城的关系就会很紧张。"

    梁健看着胡小英的眼睛，坦然说道："胡记，对朱庸良这种人言而有信就是对自己的残忍。而且，干部人事权本就在于区委记，朱庸良也奈何不得，反而可以借此事给他一点威慑，让他以后乖乖的！至于，朱庸良和宋城的关系，这一点不必担心。朱庸良是周区长那边的人，而宋城是我们的人，阵营不同，利益不同，关系自然好不了。"

    胡小英又缓缓点头。梁健又说："关于干部队伍的‘腾龙换鸟’，我觉得最有效的途径，就是开展一次竞争性选拔。采取广大基层乡镇街道和部门党委组织推荐和个人自荐的方式，筛选出一批优秀干部，然后对这批干部以笔试面试、实绩考核的方式，甄别出一批干部，结合前期的正科级领导干部后备人选，就把长湖区大部分优秀干部掌握在手中了。到时候要用哪个，就可以在其中挑选。这种竞争性选拔的方式，最大的好处，就是能发挥鲶鱼效应，让基层干部看到希望，营造想干事者有舞台的良好氛围，会受到干部群众的大力支持。广大干部群众是我们工作的出发点，有时候也是我们工作最大的杠杆，有了干部群众这个支点，其他再强大的势力都能被撬起来！"

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